قانون رائد في نيويورك لدعم المرأة الحامل

وكالات – نمتار

دخلت ولاية نيويورك حقبة جديدة من حقوق المرأة العاملة، مع بدء تطبيق قانون فريد يمنح النساء الحوامل العاملات إجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى 20 ساعة على الأقل لحضور مواعيد طبية متعلقة برعاية ما قبل الولادة.

أعلنت حاكمة الولاية، كاثي هوشول، أن هذا القانون يجعل نيويورك الأولى على مستوى الولايات المتحدة التي تقدم هذا النوع من الدعم للحوامل. وقالت هوشول في بيان سابق: “لا ينبغي أن تضطر أي سيدة حامل في نيويورك للاختيار بين الراتب والفحص الطبي. لقد ناضلت من أجل إقرار هذا الإجراء لضمان سلامة الأمهات والأطفال”.

بموجب هذا القانون، تستطيع العاملات في القطاع الخاص جدولة إجازات مدفوعة الأجر لحضور مواعيد طبية تشمل الفحوصات الجسدية، الرعاية في نهاية الحمل، علاجات الخصوبة، وغيرها من الإجراءات الطبية ذات الصلة بالحمل. ويمثل هذا الإجراء خطوة ملموسة للحد من معدلات وفيات الأمهات والرضع في الولاية.

وأكد القانون الجديد على حماية خصوصية المرأة الحامل، حيث يُمنع أصحاب العمل من طلب أي معلومات طبية عند تقديم طلب الإجازة. كما أن الإجازة الممنوحة ضمن هذا التشريع لا تتداخل مع أي إجازة مرضية أخرى يوفرها صاحب العمل.

من ناحية أخرى، ينص القانون على أن الإجازة المدفوعة مخصصة للسيدة الحامل فقط، ولا تمتد للأزواج.

بدخول هذا التشريع حيز التنفيذ، تسعى نيويورك لتعزيز العدالة الاجتماعية وتحقيق دعم أكبر للمرأة العاملة، مؤكدة دورها كولاية رائدة في حماية الحقوق وتمكين المرأة.